Lamentavelmente, existe um enorme turnover nas terceirizadas, devido a sérios indícios que algumas empresas cometem em sua maneira de contratar ou tratar seus colaboradores, e com isso, um dos maiores afetados com isso, é o próprio contratante, que por muitas vezes, troca de terceirizada, acreditando que haverá melhoria, porém, não demora muito e logo se depara com a mesma situação, ou seja, terceirizados com baixo índice de rendimento; conhecimento e de acompanhamento. Gerando desta forma, risco na segurança da organização.

 Para isso, nada melhor que acompanhá-los e treiná-los periodicamente, impulsionando seu conhecimento profissional; intelectual e compromisso com o contratante.